学校の先生だった私が出産後すぐ開業した理由｜雇用保険に入れなかった現実と在宅ワークの選択

私はもともと学校の先生をしていました。
子どもを授かり、出産のために退職を決意。
でもその時、産休手当金も育児休業給付金も失業手当も、1円も出なかったんです。

なぜなら…
学校の先生（公務員や非常勤講師）は雇用保険に入れないから。

雇用保険に入っていたら、もらえたはずのお金

例えば、私が月収20万円だった場合、以下のような給付金がもらえた可能性がありました。

でも、実際にもらえたのは0円。

私はすぐ「開業」を選びました

手当が出ないなら、自分で稼ぐしかない。
育児と両立できる働き方として、在宅での業務委託をスタート。
開業届を出し、ロゴ制作、Webバナー作成、営業資料や書類作成などを引き受けています。

よかったこと

• やればやるだけお金になる！
• 家賃や電気代の一部を経費にできる
• 所得税が下がる＝保育園代も安くなる

家にいながら、パソコン1つで収入が得られるのはとてもありがたいことです。

大変だったこと

• 複数の取引先の納期が重なると地獄！
• 日中は育児、夜は仕事。寝不足の日も。
• 公務員時代とは違い、即レス・即対応が求められる

でも、その分やりがいもありますし、感謝の言葉を直接もらえるのは本当に嬉しいです。

これからの目標

• 新しい事業を立ち上げたい
• もっとたくさんのクライアントと関わってみたい
• できる業務の幅を広げたい

最後に

働き方の選択肢はひとつじゃない。
そして、制度を知らないことで数百万円損をすることもある。

同じような状況のママたちの参考になればと思い、この記事を書きました。
これからも「育児と副業、時々わたし」のリアルを発信していきます。